titaniMOZG.ru

вКонтакте я подписан на пару-тройку пабликов о бизнесе. И в последнее время там начали частить с постами о мотивации, создавая и продвигая этот нынешний тренд.

Мое мнение, что мотивация, в том виде, в котором ее преподносят – абсолютно бессмысленна, и более того, не имеет ничего общего с бизнесом. Как охарактеризует это понятие простой обыватель? Примерно так: мотивация – это способ заставить себя что-либо сделать. В подтекст можно добавить: сделать во благо себя, своего дела и т.д. Проще говоря: мотивированный человек – это человек, выполняющий полезную работу. И это реально так, с этим не поспоришь. Мы можем увидеть кучу мотивированных людей, например, в МакДональдсе, которые работают за небольшую зарплату, бегая туда-сюда, и при этом улыбаются. Их менеджеры мотивируют на командный дух, что вместе они великая сила и каждый из них незаменим, хотя на место каждого ушедшего, замена всегда находится. Имеют эти мотивированные люди отношение к реальному бизнесу? Я считаю, что нет.

Я читал истории успеха многих людей, и никогда, ни в одной истории, я не прочел строчки: мне было лень что-то делать, я произнес волшебное заклинание «сим-салабим» и оно меня мотивировало на великие дела, и так я стал миллионером. Из своего скромного опыта, скажу то же самое – то, что я около двух лет спал по 3-4 часа, работал на основной работе, вел сайты клиентов и при этом делал свои сайты, вытягивая на них деньги из своих зарплат, а не тратил на нормальную одежду, еду и развлечения – это тоже не результат мотивации. Это результат желания и веры в мечту, как и у многих великих людей, чьими именами сегодня называются компании и чьи бренды знает каждый. У каждого такого человека была мечта и желание ее воплотить в жизнь, а не мотивация.

Тем, кто пытается себя мотивировать на что-либо, на самом деле это не нужно. Конечно, каждый из них сейчас возразит, что он хочет иметь большой дом, и дорогую машину, а лучше несколько. Это ведь здорово! Да, это здорово и я с этим спорить не буду. Но это не более чем навязанный стереотип, а не их мечта. Им видимо хорошо живется и сейчас. Я не скажу, что живется прекрасно, но достаточно, что бы чувствовать себя в тепле и в меру защищенным, и слезать с этого насиженного места не очень хочется. Если бы у них была мечта и желание ее воплотить – они бы не сидели сейчас на своем насиженном месте, а бегали бы как ужаленные в одно место, выискивая пути для достижения этих своих желаний.

Все, что касается мотивации и бизнеса – это умение мотивировать. Настоящий предприниматель должен уметь мотивировать свою команду на достижение их общих целей. Что бы эта команда помогла ему достичь его желаний, т.к. одному сделать это часто бывает сложнее или дольше, а иногда и вообще нереально. А поиск мотивации для себя – это удел наемных работников, которые пытаются заставить себя что-либо сделать, чего они, на самом деле, делать не хотят, но ищут пути самообмана, привязывая морковку у себя перед глазами. Но тут же замечу, что мотивация – не является обманом в чистом виде. Если руководитель или топ-менеджер говорит своей команде: сделаем такой норматив и каждый получит зарплату по 100 тысяч, и сдерживает свое слово – это не обман. Многие наверняка реально захотят зарплату 100 тысяч. Это будет честно, т.к. каждый получит то, что он на самом деле хочет. А если человек сидит, ищет «заклинание», вместо поиска мечты, которое заставит его работать не покладая рук – вот это уже самообман, т.к. мечта – это искреннее волеизъявление, а «заклинание» – это метод сдачи самого себя в рабство.

Надеюсь, Вы поймете эту тонкую грань.